我們的人才

員工

絕佳的工作場所

Grundfos 集合眾人之力。 創新、充滿熱情的人力是我們目前與未來持續存在所不可或缺的要素, 因此我們必須招募及留住最佳、最具前景的人才。 我們相信,打造一個絕佳的工作場所,提供所有 Grundfos 員工發展專業與個人生涯的絕佳契機,即可達成此目的。

身為全球性的公司,我們在世界各地創造工作機會,持續提升所處社區的能力, 這就是共享價值。

多元化

我們努力打造絕佳的工作場所,招募多元的員工。 我們的目的為反映整體社會面貌,以確保絕佳的工作場所及有活力的工作環境。

我們持續成功的重要因素之一,即年輕員工與更有經驗的員工攜手合作。 而且已實行數項倡議計畫,例如為管理階層的女性設定具體目標,包括女性人選的教導、輔導及職涯規劃。 目標在 2015 年之前,Grundfos 的經理至少 25% 都是女性。

另一種確保公司多元化的方式之一,即是以特別的條款僱用員工。 我們的目標是以特殊條款僱用 Grundfos 3% 的人力,例如工作能力不足的員工、身心障礙員工,以及長期失業的人們。

我們相信多元的人力是創新與開發最佳解決方案的重要因素之一。

人才是發展的關鍵之鑰

要達成我們所擘劃的抱負需要優秀的人才,透過培養人才組織可以打造絕佳的工作環境。 因此 Grundfos 將人才發展列為首要目標。





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